2月18日晚間，金固股份（002488）（002488.SZ）首期員工持股計劃出爐，公司擬將前期以約2.6億元回購的38,647,308股股份（約占公司目前總股本3.86%）作為激勵標的，面向公司約179名董監(jiān)高、中層管理人員及業(yè)務(wù)骨干人員推出持股計劃。

根據(jù)公告，本次員工持股計劃設(shè)立時資金總額不超過約1.31億元，持有人受讓標的股票的價格為3.39元/股，不低于公司回購股份均價（6.77元/股）的50%。

金固股份表示，本次持股計劃對購買價格的定價在參考公司經(jīng)營情況和行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上，兼顧了公司、員工的承受能力和激勵效果，符合公司目前實際情況，有利于本員工持股計劃的推進，有利于提高員工的工作積極性、忠誠度以及責任感和歸屬感，提高員工隊伍的穩(wěn)定性，有利于促進公司穩(wěn)定經(jīng)營和長期發(fā)展。

此外，本次持股計劃明確規(guī)定了鎖定期限，并設(shè)置了對應(yīng)的解鎖條件。根據(jù)計劃草案，本員工持股計劃項下所持有的標的股票分兩批解鎖，以營收增長率為考核指標，確定員工持股計劃在各解鎖期可解鎖的比例。

第一個解鎖期為股票受讓后12個月，公司2022年營業(yè)收入業(yè)務(wù)收入同比增長30%以上，可解鎖本員工持股計劃所持標的股票總數(shù)的70%；第二個解鎖期為股票受讓后24個月，公司2023年營業(yè)收入收入同比增長30%以上，可解鎖本員工持股計劃所持標的股票總數(shù)的30%。

金固股份認為，鎖定期限與解鎖條件的設(shè)定具有一定的挑戰(zhàn)，能夠達到激勵的效果，考核目標的完成需要骨干員工共同參與、齊心協(xié)力，有利于為股東創(chuàng)造更大的價值，有助于發(fā)揮激勵作用。

作為國內(nèi)規(guī)模最大的鋼制車輪制造企業(yè)之一，金固股份近年來持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展車輪主業(yè)。2020年底公司歷經(jīng)近十年研發(fā)的阿凡達低碳車輪正式投產(chǎn)，較之傳統(tǒng)鋼輪、鋁輪，阿凡達低碳車輪具有外觀新穎、輕量化、精度高、強度高等多重優(yōu)勢，用阿凡達低碳技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品，重量能夠與鋁輪轂等同甚至比鋁輪轂更輕，而成本與鋁輪轂相比有很大優(yōu)勢。

或正基于上述優(yōu)勢，阿凡達低碳車輪一經(jīng)上市，便在商用車市場獲得快速推廣，2021年7月，金固股份拿到輕卡制造廠商北汽福田的定點通知書，為其開發(fā)的輕卡阿凡達車輪，近期已經(jīng)開發(fā)完畢，即將進行路試，預(yù)計今年年內(nèi)可以批量供貨；隨著阿凡達低碳車輪的各方面性能獲取更高關(guān)注，其在乘用車領(lǐng)域的應(yīng)用也隨即鋪開，今年1月3日，金固股份收到國內(nèi)某大型乘用車汽車廠商的項目定點通知函，公司將作為該車企的零部件開發(fā)和生產(chǎn)供應(yīng)商，開發(fā)和生產(chǎn)“阿凡達轎車車輪”為該車企供貨；此外，公司輕量化的產(chǎn)品進入新能源乘用車市場，已是五菱宏光MINI EV的標配車輪供應(yīng)商，同時取得了廣汽豐田新能源車雷凌配套項目。

在高度旺盛的市場需求驅(qū)動下，阿凡達低碳車輪擴產(chǎn)迫在眉睫。2021年金固股份先后與南寧邕寧區(qū)、合肥巢湖區(qū)簽訂協(xié)議擬投建阿凡達低碳車輪生產(chǎn)基地，通過兩大生產(chǎn)基地的投建，擴建阿凡達低碳車輪生產(chǎn)線，計劃于兩地建成10條以上阿凡達低碳車輪生產(chǎn)線。

金固股份強調(diào)，本次員工持股計劃的推出，是鑒于公司未來的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，為阿凡達低碳車輪項目穩(wěn)步推進、如期投產(chǎn)“保駕護航”。可以預(yù)見的是，通過員工持股計劃的實施，將員工個人發(fā)展與公司發(fā)展深度綁定，提升員工對公司價值的認可，激活內(nèi)生活力從而為公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“添薪加火”，或?qū)⒊蔀榘⒎策_低碳車輪項目順利推進的重要“渦輪”。

值得一提的是，在推進阿凡達低碳車輪擴產(chǎn)的目標上，公司一直在持之以恒的推進，就在員工持股計劃推出的同日，公司實控人孫鋒峰先生及一致行動人孫曙虹女士與南寧產(chǎn)投新興一號投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）的股份轉(zhuǎn)讓已完成過戶登記，這意味著阿凡達低碳車輪在南寧的投建擴產(chǎn)邁出實質(zhì)性步伐，與員工持股計劃的內(nèi)生動力形成呼應(yīng)。

關(guān)鍵詞： 員工持股計劃 金固股份 首期