相比前兩年，2023年的“金三銀四”春季招聘季有了明顯的變化。從各方報告可以看出，今年的就業(yè)市場開始回暖，大部分企業(yè)信心有著明顯提升，釋放出更多的職位。根據調查顯示，今年春招季有跳槽意愿的人或許會超過9成。不少人都期待在這樣一個時間點，開啟一段新的事業(yè)未來。

不過相較過去，今年很多人的心態(tài)會更加理性，企業(yè)對候選人的要求也相對嚴格。經歷了過往多年的高速增長，不少求職者在現有技能基礎上向上晉升感覺更加困難。想要在職業(yè)發(fā)展的路徑中尋找突破的機會，或許需要轉換到新的朝陽產業(yè)。

立足大健康戰(zhàn)略 黃金賽道邀你飛馳

泰康大健康事業(yè)合伙人承接泰康大健康產業(yè)生態(tài)體系的全新戰(zhàn)略，背靠泰康打造的“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關懷”四位一體商業(yè)模式，將傳統壽險的外沿擴大，將個險渠道的邊界拓展到服務“個人-家庭-家族”，將保險營銷的邊界拓展到“養(yǎng)老+醫(yī)療+理財+生命關懷”。成為泰康大健康事業(yè)合伙人，能夠更高效服務客戶的整個生命周期。

泰康大健康事業(yè)合伙人借助泰康獨有的“超級體驗式營銷”，通過帶領客戶實體參觀醫(yī)養(yǎng)康寧場景，改變以往重產品、輕服務的傳統展業(yè)方式，不僅能給客戶帶來更高效直觀的體驗，更能助力業(yè)務的拓展。同時，通過“支付+服務”的方式，能夠涵蓋客戶保險+養(yǎng)老+理財+終極關懷的各項需求。

泰康人壽重磅推出HWP優(yōu)才培養(yǎng)計劃

2017年，泰康首創(chuàng)的全新職業(yè)HWP健康財富規(guī)劃師誕生，如今已成為泰康獨具一格的三張名片之一。泰康致力于將HWP培養(yǎng)成為保險顧問+全科醫(yī)生+理財專家（注：此處全科醫(yī)生是指具備一定醫(yī)學知識的保險代理人員），打造金融行業(yè)頂級標桿，一站式為客戶提供健康財富管理綜合解決方案。2023年，泰康人壽重磅推出HWP優(yōu)才培養(yǎng)計劃，邀請有志之士加入隊伍，并將他們培養(yǎng)成保險行業(yè)的新生力量。

成為HWP優(yōu)才，即刻享受全周期的職涯規(guī)劃，個人銷售及團隊發(fā)展雙通道，助力新人快速晉升發(fā)展。全職業(yè)周期發(fā)展公平公正，晉升通道透明，助你輕松突破上升瓶頸。完善的培育體系加上多重榮譽體系，讓每個加入的人才迅速找到適合自己的成長路徑，在追求榮譽的過程中不斷提升自我，成就夢想。

“職業(yè)新泰度 理想不停步”，在新一年的“金三銀四”春季招聘季，如果你也想在職業(yè)發(fā)展中尋求突破，追逐理想，快來加入HWP優(yōu)才培養(yǎng)計劃，完成事業(yè)蛻變，期待一個滿分的未來！

注：“泰康大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。“泰康HWP優(yōu)才”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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