近日，中信國安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司（000839.SZ）發(fā)布了公司的首本《2024環(huán)境、社會及治理（ESG）報告》，全面展示了公司在可持續(xù)治理、責(zé)任運(yùn)營、創(chuàng)新產(chǎn)品、社會公益、綠色發(fā)展等方面的實踐進(jìn)展和成效。

2024年，中信國安（000839.SZ）圍繞“強(qiáng)管理、固根基、開新局”的總體經(jīng)營原則，構(gòu)建以“可持續(xù)治理（Governance）”“負(fù)責(zé)任運(yùn)營（Responsibility）”“保護(hù)地球（One-earth）”為支柱的“GRO”可持續(xù)發(fā)展模型，系統(tǒng)提升公司在ESG各項議題上的管理水平與實踐能力。以科技賦能、創(chuàng)新引領(lǐng)推動企業(yè)實現(xiàn)綠色、低碳、智能化的高質(zhì)量長期可持續(xù)發(fā)展。在可持續(xù)發(fā)展理念指導(dǎo)下，2024年，公司經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步向好，實現(xiàn)營業(yè)收入33.95億元，同比增長13.88%。

精塑治理格局，夯實長遠(yuǎn)發(fā)展

公司不斷完善治理體系，由董事會積極發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，精準(zhǔn)把控企業(yè)方向，建立健全“權(quán)責(zé)分明、科學(xué)高效、協(xié)調(diào)運(yùn)作、有效制衡”的“三會一層” 治理架構(gòu)，提升公司運(yùn)作規(guī)范化水平。

在治理架構(gòu)的層層落實之下，公司注重合法合規(guī)運(yùn)營、關(guān)注風(fēng)險防控、恪守商業(yè)道德，各環(huán)節(jié)緊密協(xié)同。2024年，公司組織開展了合規(guī)、風(fēng)險等方面的檢查，并組織了多場合規(guī)及風(fēng)險相關(guān)培訓(xùn)。報告顯示，在報告期內(nèi)，公司未發(fā)生商業(yè)賄賂及貪污事件、未發(fā)生因不正當(dāng)競爭帶來的訴訟或處罰事件。

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)，鑄就企業(yè)硬實力

中信國安（000839.SZ）始終把產(chǎn)品和服務(wù)作為企業(yè)長期發(fā)展的核心。2024年度，在產(chǎn)品矩陣上，公司聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向，加大科技創(chuàng)新投入，通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)不斷升級企業(yè)綜合信息服務(wù)業(yè)務(wù)，在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，為客戶提供更為精準(zhǔn)貼心的產(chǎn)品。

在產(chǎn)品質(zhì)量方面，公司建立覆蓋全流程的質(zhì)量管理體系。在客戶權(quán)益保障方面，始終以客戶為先，以誠信為本，高度重視對信息安全與客戶隱私的保護(hù)，尊重并保障客戶的合法權(quán)益與切實利益，用系統(tǒng)化的管理方式不斷優(yōu)化客戶服務(wù)水平。報告顯示，2024年，公司并未發(fā)生數(shù)據(jù)安全事故和客戶隱私泄露事件。

呵護(hù)員工成長，匯聚人才優(yōu)勢

員工是企業(yè)最寶貴的資源，公司始終堅持以人為本，將員工視為發(fā)展的核心力量。公司持續(xù)完善勞動用工制度，嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，健全勞動合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作時間、休假規(guī)定，為員工繳納社會保險，提供各項福利保障，全方位依法保障員工合法權(quán)益。

在職業(yè)健康與安全方面，中信國安打造安全健康的工作環(huán)境，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，組織應(yīng)急演練與安全培訓(xùn)，2024年，總部及分子公司通過開展職業(yè)健康風(fēng)險排查和培訓(xùn)演練等方式，筑牢員工安全與健康防線。

在員工成長方面，構(gòu)建完善的晉升與培訓(xùn)體系，賦能員工多維度發(fā)展。公司設(shè)置管理和專業(yè)雙序列晉升路徑，為員工規(guī)劃清晰職業(yè)發(fā)展道路，同時按照需求開展員工培訓(xùn)，激發(fā)員工成長積極性，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長。

投身社會公益，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)

中信國安（000839.SZ）積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，在多個公益領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。2024年，公司于多地開展教育、助殘幫扶項目，同時助力鄉(xiāng)村振興，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入動力。

在關(guān)愛弱勢群體方面，公司通過開展助殘幫扶、教育幫扶等活動，促進(jìn)社會公平。公司旗下子公司鴻聯(lián)九五積極響應(yīng)國家對殘疾人事業(yè)全面發(fā)展的號召，通過“九五陽光行”助殘項目，結(jié)合自身業(yè)務(wù)資源和優(yōu)勢，積極投身助殘公益事業(yè)，榮獲“助殘愛心企業(yè)”稱號。此外，公司注重與社區(qū)互動合作，積極參與社區(qū)建設(shè)，營造和諧社區(qū)氛圍，充分展現(xiàn)企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建企地共建共享新局面。

踐行綠色發(fā)展，守護(hù)地球生態(tài)

中信國安（000839.SZ）將環(huán)保理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運(yùn)營。通過開展運(yùn)營環(huán)節(jié)節(jié)能減排及資源節(jié)約等行動，全面落實綠色理念，積極引領(lǐng)行業(yè)綠色辦公新風(fēng)尚，穩(wěn)步朝著可持續(xù)發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)的目標(biāo)奮進(jìn)。公司旗下子公司鴻聯(lián)九五自主研發(fā)智能化辦公系統(tǒng)、打造智慧辦公環(huán)境，通過優(yōu)化資源配置，全面推動企業(yè)信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)而助力實現(xiàn)降本增效和節(jié)能減排。

展望未來，中信國安（000839.SZ）將錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以科技創(chuàng)新為引擎、綠色轉(zhuǎn)型為路徑、責(zé)任擔(dān)當(dāng)為基石，依托“GRO”模型持續(xù)深化ESG實踐。不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)共進(jìn)的大道上穩(wěn)健前行，奮力書寫更具可持續(xù)性、飽含人文溫度的“國安答卷”，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)經(jīng)驗，為社會與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展注入澎湃動力。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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