隨著上市公司市值管理的意識加強，員工持股計劃逐漸獲得更多公司青睞。員工持股計劃將員工利益與公司發(fā)展更緊密地綁定，通過提升員工的凝聚力和積極性，來提高公司的競爭力，助力上市公司長期可持續(xù)發(fā)展。今年以來，上市公司實施員工持股計劃金額已超過去年全年。

【資料圖】

實施金額超去年全年

據(jù)統(tǒng)計，按預案公告日統(tǒng)計，截至9月29日，今年以來已有167家上市公司實施員工持股計劃，其中144家公司公布了員工持股計劃實施資金規(guī)模，合計達到153.99億元，已超過去年全年的126.99億元，上市公司實施員工持股計劃的積極性明顯提升。

分行業(yè)來看，公布員工持股計劃實施資金規(guī)模的144家上市公司中，機械設備、電子、計算機行業(yè)公司數(shù)量最多，分別達到21家、16家、14家。從金額來看，4個行業(yè)實施資金規(guī)模超過10億元，汽車行業(yè)居首，達到42.77億元；家用電器、有色金屬、機械設備行業(yè)緊隨其后，均超過10億元，分別為21.65億元、19.48億元、13.49億元。

值得注意的是，在員工持股計劃預案公布后，相關(guān)公司股價多數(shù)出現(xiàn)上漲。上述144家上市公司中，94家預案公布后5個交易日實現(xiàn)上漲，金橋信息、蓋世食品、誠意藥業(yè)等18家公司在預案發(fā)布后5日股價漲幅超過10%。

24家公司實施金額超億元

從單家公司來看，年內(nèi)共有24家公司員工持股計劃實施資金規(guī)模達到1億元以上，比亞迪投入資金最多，達到39.88億元；美的集團、中孚實業(yè)、海爾智家緊隨其后，金額分別達到13.31億元、10.56億元、7.56億元。

比亞迪公告顯示，公司員工持股計劃通過二級市場以集中競價交易的方式累計買入公司股票1071.5萬股，占公司總股本的0.3526%，成交均價約為372.18元／股，成交金額為39.88億元。歷史數(shù)據(jù)顯示，比亞迪曾于2015年、2022年、2024年及今年實施員工持股計劃，本次員工持股計劃買入股票金額為歷年最高。

按實際持股數(shù)量占總股本比例來看，18家上市公司實際持股占比不低于2%。中孚實業(yè)、博匯紙業(yè)、帝歐水華占比居前，分別達到8.21%、7.48%、3.62%。

中孚實業(yè)今年首次實施員工持股計劃，公告顯示，公司通過協(xié)議受讓和集中競價交易方式累計買入股票3.29億股，占公司總股本的8.21%，成交均價3.21元／股，成交金額10.56億元。公告發(fā)布以來，公司股價出現(xiàn)大幅上漲，截至9月29日收盤價為5.24元／股，較成交均價上漲63.24%。

考核目標深度綁定員工利益

值得注意的是，部分上市公司員工持股計劃設置了業(yè)績考核目標，在充分激勵員工的同時對員工產(chǎn)生相應的約束，從而更好地將員工利益與公司發(fā)展深度綁定，持續(xù)提升公司治理水平。

比亞迪員工持股計劃顯示，以2025年—2027年三個會計年度為業(yè)績考核年度，各年度要求營業(yè)收入同比增長率不低于10%。比亞迪自2020年起營業(yè)收入同比增長率均在20%以上，今年上半年營業(yè)收入同比增長23.3%，按機構(gòu)一致預測來看，公司2025年—2027年營業(yè)收入同比增長率預測值分別為20.59%、17.62%、14.1%，有望達成業(yè)績考核目標。

美的集團在員工持股計劃中也設置了業(yè)績考核指標，公司2025年—2027年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%，2028年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于17.5%，并依據(jù)持有人所在單位以及個人的考核結(jié)果確定其對應歸屬的標的股票額度。數(shù)據(jù)顯示，美的集團上市以來加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均在20%以上。

數(shù)據(jù)顯示，業(yè)績成長性較好的上市公司發(fā)布員工持股計劃的意愿更強。上述公布員工持股計劃實施規(guī)模的144家上市公司中，92家今年上半年歸母凈利潤同比增長，8家扭虧，7家同比減虧，整體報喜比例為74.31%。歸母凈利潤同比增長的上市公司中，金春股份、澄天偉業(yè)、創(chuàng)遠信科增幅居前，均在300%以上。

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