9月16日-17日，“ALL IN 2025人力資源服務(wù)展 - 上海站”圓滿舉行，AI招聘解決方案供應(yīng)商牛客憑借業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的AI面試產(chǎn)品，一舉摘得“2025智享會人力資源技術(shù)供應(yīng)商價值大獎”和“2025智享會招聘與任用供應(yīng)商價值大獎”兩項重磅榮譽。

(圖：?？蜆s膺“2025智享會人力資源技術(shù)供應(yīng)商價值大獎”和“2025智享會招聘與任用供應(yīng)商價值大獎”)本次大會由人力資源智享會（HREC）主辦。智享會始終秉持“權(quán)威、嚴謹、公平、公正、公開、公益”的評選原則，邀請了經(jīng)實名認證的672位企業(yè)人力資源部門工作者參與評選調(diào)研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等多個關(guān)鍵維度，對參選企業(yè)進行了全面、深入的考察。?？湍軌蛎摲f而出，成功獲選，無疑是對產(chǎn)品實力和服務(wù)質(zhì)量的最佳證明。

?？鸵堰B續(xù)五年獲此殊榮。此次獲獎不僅是對其技術(shù)實力與服務(wù)質(zhì)量的再次認可，更為行業(yè)樹立了技術(shù)驅(qū)動招聘創(chuàng)新的標(biāo)桿典范，對推動人力資源服務(wù)行業(yè)向智能化、精準(zhǔn)化方向發(fā)展具有重要意義。

在同期“招聘與任用”會場，?？蛣?chuàng)始人&CEO葉向宇發(fā)表《AI Agent，重塑招聘新生態(tài)》主題演講，深入剖析AI技術(shù)對招聘行業(yè)的顛覆性影響，系統(tǒng)闡述?？虯I面試的技術(shù)突破與應(yīng)用實踐，引發(fā)廣泛關(guān)注。

他強調(diào)，未來，AI Agent將實現(xiàn)從“輔助篩選”到“智能共治”的跨越，?？椭铝τ谕ㄟ^技術(shù)創(chuàng)新，讓AI Agent深度參與招聘全流程，幫助企業(yè)精準(zhǔn)識別高潛力人才。

(圖：牛客創(chuàng)始人&CEO葉向宇發(fā)表演講)?？虯I面試憑借領(lǐng)先的技術(shù)架構(gòu)與應(yīng)用成效，成為本次獲獎的重要支撐。牛客AI面試通過自研NowGPT大模型與招聘場景需求結(jié)合，構(gòu)建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的智能化面試體系。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，牛客 AI 面試通過全語音交互與 2 秒智能追問，精準(zhǔn)捕捉候選人應(yīng)答細節(jié)追問，體驗更好評估更準(zhǔn)。其唇音同步技術(shù)讓數(shù)字考官口型自然，配合企業(yè)專屬形象定制，強化雇主品牌認知。面試結(jié)束后，系統(tǒng)可自動生成 360° 評估報告，有效提升人才篩選準(zhǔn)確度和效率。某頭部企業(yè)實測顯示招聘效率提升 12 倍，人力成本降低 55%，助力 HR 聚焦高價值人才戰(zhàn)略。

經(jīng)市場驗證，牛客AI面試產(chǎn)品已取得顯著應(yīng)用成效：截至目前，牛客已服務(wù)超過150家標(biāo)桿企業(yè)客戶，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售、制造等20多個行業(yè)，包括美團、海信、百勝中國、OPPO、國泰海通證券等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，有效降低企業(yè)招聘成本，提升面試官工作效率。

未來，作為人力資源科技領(lǐng)域的創(chuàng)新先鋒，?？蛯⒁源舜潍@獎為契機，持續(xù)深化“AI+人力資源”場景應(yīng)用，加大技術(shù)研發(fā)投入，致力于成為新一代AI面試領(lǐng)導(dǎo)者，為推動人力資源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻更大力量。

關(guān)鍵詞： 牛客 榮膺 智享 兩項 大獎 AI 面試 再獲 行業(yè) 認可