嚴(yán)一集團(tuán)制度培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

2024年3月16日下午，嚴(yán)一集團(tuán)召開制度培訓(xùn)會(huì)，旨在提升集團(tuán)管理人員的制度執(zhí)行力及管理者素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力在企業(yè)管理中的深度融合。

計(jì)劃運(yùn)營中心宣貫督辦執(zhí)行力制度

會(huì)上，計(jì)劃運(yùn)營中心計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)李雅坤提出督辦工作面臨的問題與不足，影響效率與效果。為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，采取督辦預(yù)警、計(jì)劃調(diào)整、結(jié)果審核、扣罰與激勵(lì)措施，結(jié)合OA督辦，強(qiáng)化督辦工作，提升管理層對(duì)“新質(zhì)生產(chǎn)力”的認(rèn)知，助力組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

計(jì)劃運(yùn)營中心體系辦啟用泛微OA辦公系統(tǒng)

隨后，計(jì)劃運(yùn)營中心體系辦總監(jiān)韓曉波在會(huì)上宣布泛微OA辦公系統(tǒng)全面啟用，實(shí)現(xiàn)辦公流程數(shù)字化、智能化，助力企業(yè)高效協(xié)同，提升工作效率，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)注入新動(dòng)能，邁向更加智能化的未來。

行政管理中心宣貫行政管理制度

人力資源中心宣貫人資管理新制度

嚴(yán)一集團(tuán)行政管理中心總監(jiān)王玉紅和人力資源中心總監(jiān)趙巍也分別就行政管理日常要求和工傷管理規(guī)范、考勤與假期管理制度、招聘管理辦法、試用期管理辦法以及離職管理辦法等進(jìn)行了詳盡的解讀。

財(cái)務(wù)管理中心宣貫財(cái)務(wù)管理制度

品牌管理中心宣貫品牌管理制度

嚴(yán)一集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心對(duì)集團(tuán)資金使用管理制度和集團(tuán)收付款相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行了系統(tǒng)講解。此外，嚴(yán)一集團(tuán)品牌管理中心總監(jiān)李曉分別就集團(tuán)宣傳品牌詞規(guī)范、各事業(yè)部及各部門年度品宣計(jì)劃填制與報(bào)送流程以及攝影攝像規(guī)范的相關(guān)要求等內(nèi)容進(jìn)行了專業(yè)指導(dǎo)。

參會(huì)人員交流討論

本次培訓(xùn)會(huì)還設(shè)置了互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，管理層領(lǐng)導(dǎo)就如何推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成以及如何確保新質(zhì)生產(chǎn)力能夠在集團(tuán)內(nèi)部得到有效孵化與推廣等問題進(jìn)行深入探討。參會(huì)人員紛紛表示，通過此次培訓(xùn)，不僅加深了對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度的理解和認(rèn)識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量，更有助于防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)集團(tuán)整體效益和品牌形象。

本次培訓(xùn)會(huì)的成功舉辦，是集團(tuán)推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力與企業(yè)管理深度融合的重要舉措。未來，嚴(yán)一集團(tuán)將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升管理人員的制度執(zhí)行力，為推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力。

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