健合集團于 4 月 3 日正式公布 2024 年可持續(xù)發(fā)展報告，系統(tǒng)展示第 9 份（自 2016 年起）關(guān)于全球業(yè)務(wù)與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合的年度成果。

秉持 “讓人們更健康、更快樂” 的使命，健合集團以提升健康意識、減少環(huán)境足跡、支持公平發(fā)展、完善企業(yè)管治四大可持續(xù)發(fā)展影響領(lǐng)域為框架，推進目標(biāo)導(dǎo)向的發(fā)展理念。2024 年，企業(yè)深化共享價值增長模式，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游實現(xiàn)關(guān)鍵突破：全球?qū)嶓w 100% 提前一年獲得 B Corp 共益企業(yè)認(rèn)證，以 92.5 分的優(yōu)異成績，印證社會與環(huán)境責(zé)任已深度嵌入運營體系，成為商業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿案例。

保持優(yōu)異ESG評級表現(xiàn)。健合集團持續(xù)保持恒生/香港質(zhì)量保證局ESG評級A+的優(yōu)異表現(xiàn)，同時繼續(xù)獲得著名指數(shù)編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG“AA”評級，充分展現(xiàn)健合集團在不同評估體系下的一致性和穩(wěn)定性。

健合集團溫室氣體減排目標(biāo)經(jīng)科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）驗證。2024年集團范圍溫室氣體排放較2023年減少4%。

可持續(xù)包裝成效顯著。健合集團持續(xù)推動可持續(xù)包裝策略，2024年包裝用量較2023年減少5.7%。

取得多個最佳職場認(rèn)證。健合集團不斷努力提升員工體驗，支持全球團隊成員身心健康福利，在6個國家獲得最佳職場認(rèn)證，并且今年首次包括中國內(nèi)地。

62%管理職位由女性擔(dān)任。2024年，集團啟動首個女性領(lǐng)導(dǎo)力計劃，將多樣性、公平性和包容性（DE&I）承諾提升至戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)化培育女性領(lǐng)導(dǎo)梯隊。此舉標(biāo)志著企業(yè)在構(gòu)建開放、賦能、公平的企業(yè)文化上邁出關(guān)鍵一步。

集團連續(xù)4年獲得企業(yè)社會影響力（B4SI）認(rèn)證。企業(yè)社會影響力認(rèn)證是衡量及管理公司社會影響力的全球標(biāo)準(zhǔn)。2024年健合集團經(jīng)認(rèn)證的社區(qū)投資總額為212.6萬美元。

提升健康意識 加大科研創(chuàng)新投入

健合集團以成為全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為愿景，致力于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品并打造備受推崇的品牌。其核心發(fā)展策略聚焦全家庭全生命周期的營養(yǎng)健康需求，以科研創(chuàng)新作為實現(xiàn)愿景的關(guān)鍵支撐。

2024 年，集團研發(fā)投入超 2.43 億元人民幣，同比增幅達 18%，并在全球市場推出 232 款新產(chǎn)品，構(gòu)建起更多元、創(chuàng)新且可持續(xù)的產(chǎn)品矩陣。成人營養(yǎng)及護理用品成分通過紅名單評估，符合清潔標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)，94%* 的產(chǎn)品組合實現(xiàn)無人工色素、香料、甜味劑及防腐劑添加。同期，合生元營養(yǎng)與護理研究院（BINC）迎來十周年，持續(xù)為母嬰健康領(lǐng)域提供科學(xué)全面的解決方案。

減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟低碳轉(zhuǎn)型

健合集團致力于在全球低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中發(fā)揮作用，2024 年溫室氣體排放量較上年下降 4%，中國內(nèi)地兩間工廠連續(xù)兩年達成 PAS 2060 標(biāo)準(zhǔn)的范圍一、范圍二碳中和認(rèn)證，廣州工廠用水量同比減少 15%。

包裝可持續(xù)化方面，集團 2024 年包裝用量較 2023 年減少 5.7%，通過優(yōu)化 Swisse 與 Zesty Paws 產(chǎn)品罐裝規(guī)格，以及在北美市場推出 Zesty Paws 可回收包裝袋，進一步降低包裝的環(huán)境影響。

此外，健合集團支持合作伙伴推動生物多樣性倡議。集團與長期乳制品戰(zhàn)略供應(yīng)伙伴Isigny Sainte-Mère開展灌木樹籬種植保護計劃，并通過旗下品牌Good Go?t咕咕好味在法國啟動優(yōu)質(zhì)農(nóng)場項目。同時，集團正式發(fā)布《零毀林制度》針對關(guān)鍵原料設(shè)立嚴(yán)格的采購標(biāo)準(zhǔn)，推動負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈建設(shè)。

支持公平發(fā)展 夯實健康快樂事業(yè)根基

健合集團將 “健康、快樂” 理念融入所有業(yè)務(wù)相關(guān)人群，致力于為團隊成員提供安全健康的工作場所。2024 年，集團共計獲得 6 項 “最佳職場” 認(rèn)證，中國區(qū)首次躋身該認(rèn)證行列。

自2022年發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》以來，集團取得了重大進展，目前所有地區(qū)都設(shè)有DE&I計劃和代表，為推動當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)措施提供支持。2024年底，集團推出全球DE&I倡導(dǎo)者網(wǎng)絡(luò)，旨在推動整個集團的DE&I議程。同時推出了首個高潛力女性領(lǐng)導(dǎo)力計劃，旨在促進和支持女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色。2024年集團員工的女性比例由66%提高至68%，管理職位上的女性比例提高至62%，反映集團對DE&I的持續(xù)承諾。并且，集團已完成對全體執(zhí)行委員會成員（包括董事會主席）的DE&I培訓(xùn)，將包容性理念深度融入最高決策層。

健合集團不斷助力母嬰健康與社會福利事業(yè)。集團的H&H公益基金致力于倡議、教育及支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的健康生活方式，尤其關(guān)注營養(yǎng)、運動及正念領(lǐng)域。2024年，基金向社區(qū)投資總額超 212.6萬美元。此外，在中國區(qū)，合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分，2024年持續(xù)開展天使之旅、愛心定點醫(yī)院、99公益等項目，截至2025年3月7日，該基金共募集捐款近9240萬元人民幣，其中超過7,763萬元人民幣已直接用于幫助4,106位有需要的母嬰群體。

完善企業(yè)管治 構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展未來

良好的企業(yè)管治是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心支撐。2024 年，健合集團進一步強化可持續(xù)發(fā)展管治措施，實現(xiàn)全球團隊成員年度合規(guī)培訓(xùn) 100% 覆蓋。

健合中國榮獲第一財經(jīng)「盡責(zé)治理貢獻獎」，同時其 B Corp 項目入選華爾街見聞「零碳未來 - ESG 創(chuàng)新實踐榜」，作為該榜單唯一公司治理類入選項目，充分體現(xiàn)企業(yè)在治理實踐與可持續(xù)發(fā)展方面的卓越表現(xiàn)。

在可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)上，2024 年健合集團持續(xù)精進：145 家供應(yīng)商（占供應(yīng)鏈支出 98%）參與可持續(xù)發(fā)展評估，所有評估供應(yīng)商 100% 簽署《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，78% 已制定環(huán)境目標(biāo)及減排計劃，共同推動可持續(xù)發(fā)展落地。

健合集團董事會主席羅飛強調(diào)：展望未來，健合對可持續(xù)發(fā)展的信念愈發(fā)堅定。肩負(fù)‘讓人們更健康更快樂’的企業(yè)使命，健合集團將以二十五年來始終如一的開拓精神直面挑戰(zhàn)，攜手全球團隊與合作伙伴，共創(chuàng)兼具包容性、影響力與啟發(fā)性的可持續(xù)未來。

*全球凈銷售額，不包括我們來自素力高Solid Gold中國內(nèi)地及杜迪Dodie的收入

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